لومون چقدر به کارمندان Severed شده حقوق می دهد ؟

هشدار! این مقاله حاوی اسپویلرهایی برای قسمت 1 فصل 2 Severance است.

اخراج هنوز نشان نداده است که کارمندان MDR Lumon چقدر حقوق می گیرند و این سوال را در مورد اینکه آیا کارگران جدا شده حقوق خوبی دریافت می کنند ایجاد می کند. در قسمت 1 فصل 2، انفصال از خدمت با گذر از بازگشت مارک به دفتر لومون، با صدای بلند شروع می‌شود. اگرچه او در ابتدا از این واقعیت که باید با یک تیم جدید MDR کار کند ناامید است، اما از هیئت مدیره درخواست می‌کند تا اعضای تیم قدیمی‌اش را بازگرداند. در کمال تعجب، هیئت مدیره درخواست او را بررسی می کند. در نتیجه دیلن، ایروینگ و هلی به محل کار باز می گردند. به زودی پس از بازگشت ایروینگ، دیلن، هلی و مارک متوجه شدند که او هنوز در ابهام "تجربه بیرونی" خود است، و در تقلا برای پذیرش آنچه در دنیای بیرون شاهد بوده است. غم و اندوه او به دیلن مربوط می شود و با خنده از او می پرسد که آیا او «فقیر در آنجاست.» قرار است اظهارات دیلن گنگ باشد. با این حال، نمی توان تعجب کرد که کارمندان جدا شده توسط لومون چقدر حقوق می گیرند.

نامه لکسینگتون برکنار شده نشان می دهد که کارکنان برکنار شده حقوق شش رقمی دارند

فیلمنامه آزمایشی نمایش نیز ارقام دقیق را نشان می دهد

نامه لکسینگتون، کتابی که افسانه Severance را گسترش می‌دهد، تجربیات یک کارمند سابق جدا شده لومون، Peg Kincaid را مرور می‌کند. در کتاب (صفحه 9)، پگ نشان می دهد که قبل از اینکه فرصت کار در Lumon را پیدا کند، راننده کامیون بوده است. او همچنین فاش می‌کند که لومون چهار برابر بیشتر از درآمدی که به‌عنوان یک راننده کامیون به‌دست می‌آورد به او پیشنهاد داده است تا به عنوان یک کارمند بریده‌شده به تیم ماکروداتای پالایشگاه ملحق شود. اگرچه این کتاب میزان دقیق پولی که او در لومون به دست می‌آورد را نشان نمی‌دهد، اما این واقعیت که حقوقش چهار برابر بیشتر از حقوق قبلی او است، به راحتی شش رقمی بودن آن را تأیید می‌کند.

...یک مدیر افسر سالانه نیم میلیون دلار درآمد دارد...

در حالی که به نظر می رسد اطلاعات کمی در مورد کاری که مارک قبل از پیوستن به لومون انجام داده است، وجود دارد، حتی به نظر می رسد که بیرون او زندگی مناسبی دارد، که نشان می دهد لومون پول خوبی می پردازد. جالب اینجاست که انفصال' اسکریپت آزمایشی همچنین بینش هایی را در مورد میزان درآمد یک کارمند Lumon ارائه می دهد. در صفحه 44، نشان می دهد که یک مدیر افسری سالانه نیم میلیون دلار درآمد دارد و ثابت می کند که لومون مبلغ هنگفتی به کارمندان خود می پردازد و انگیزه مالی قابل توجهی برای پیوستن و ماندن در شرکت به عنوان یک کارمند جدا شده ارائه می دهد.

چرا لومون به کارمندان جدا شده خود بسیار بیشتر از کارمندان غیرمنقضی پرداخت می کند؟

افراد زیادی با دریافت این رویه موافق نیستند

با توجه به اینکه Lumon در دنیای خارج به خاطر اعمال مشکوک و روش بحث برانگیز Severance بدنام است، افراد زیادی مایل به کار در آنجا به عنوان کارمندان جدا شده نیستند. در حالی که برخی، مانند مارک و پگ، با دانستن اینکه می توانند بخش قابل توجهی از روز خود را دور از هویت واقعی خود سپری کنند، احساس راحتی می کنند، بسیاری دیگر مایلند آنچه را که در محل کارشان اتفاق می افتد به خاطر بیاورند. لومون متوجه می شود که ماهیت بحث برانگیز رویه اخراج می تواند یک عامل بازدارنده اصلی برای کارمندان بالقوه باشد. بنابراین، حقوق کارکنان برکنار شده را به خوبی پرداخت می‌کند،با این باور که غرامت مالی می‌تواند بر ملاحظات اخلاقی و اخلاقی آنها بیشتر باشد. با توجه به اینکه چگونه افراد بیرونی صرفاً از مزایای کار سخت کارمندان خود درانفجار بهره می برند، دستمزدها سوالات جالب بسیاری را در مورد پیامدهای اخلاقی ماهیت کار و پویایی قدرت بین innies و outies ایجاد می کند.