فصل 2 Severance واقعیت تلخ تسلط Lumon به Outie ها را فاش کرد

حتی Outie ها هم نمی توانند از لومون فرار کنند

سروش بهزادی

هشدار! این مقاله حاوی اسپویلرهایی برای Severance Season 2 ، قسمت 2 است.

Severance فصل 2 ، قسمت 2 روشی سخت را بیان کرد که لومون کنترل شخصیت های بیرونی کارمندان خود را حفظ می کند. بدون شک ، یکی از جالب ترین قسمت های AppleTV+ نمایش ، تفاوت های بین Severance ها و Outies است. اکتشاف کسی که به دلیل خاطرات فراموش شده خود از دنیای خارج کاملاً متفاوت در یک محل کار است ، بی پایان جذاب است و یک عامل بزرگ در شورش است که توسط کارگران Innie Lumon در Severance فصل 1 پایان می یابد . در Severance فصل 2 ، قسمت های 1 و 2 ، پیامدهای این پایان برجسته شد.

Severance پروتکل احتمالی اضافه کاری به کارگران اینیتی اجازه داد تا در دنیای خارج از خواب بیدار شوند و باعث ایجاد مشکلات زیادی برای لومون و درک عمومی از روش Severance می شوند. در نتیجه ، دو عضو از بازیگران شخصیت های Severance از Lumon: Dylan و Irving اخراج شدند. با تشکر از سفر سابق ، Severance فصل 2 ، قسمت 2 حقیقت نگران کننده دیگری را در مورد انجام روش Severance بیان کرد و به لومون اجازه داد قدرت بر آنها داشته باشد.

تبعیض عمومی علیه رویه تفکیک (Severance) ، کنترل لومون را حفظ می کند

لومون برای همیشه کارمندان تفکیک شده (Severed شده) خود را خواهد داشت

دیلن در مصاحبه شغلی خود در فصل 2 ، قسمت 2 (2025)

سفر مورد نظر تلاش دیلن برای یافتن شغل دیگری پس از اخراج توسط لومون بود. دیلن با حضور در مصاحبه شغلی در یک شرکت تولید درب ، با جذابیت و دانش طبیعی خود از این صنعت به وی اجازه می دهد تا با مصاحبه کننده آن را خاموش کند. با این حال ، وقتی دیلن فاش می کند که در طبقه تفکیک شده (Severed شده) لومون کار کرده است ، همه چیز به نوبه خود می چرخد. بلافاصله ، کل رفتار مصاحبه کننده تغییر می کند زیرا او به دیلن می گوید که ترک کند اما آنها درخواست وی را کاملاً در نظر می گیرند. بعد از اینکه در مورد آن تحت فشار قرار گرفت ، مصاحبه کننده اظهار داشت که او نمی خواهد دیلن را استخدام کند زیرا او قطع شده است و فکر می کند که این روش ناسازگار است . این امر واقعیت سخت کنترل لومون را بر روی افرادی که برای تبدیل شدن به کارگران تفکیک شده (Severed شده) استخدام شده اند ، برجسته می کند. نه تنها زندگی Innie از کارمندان تفکیک شده (Severed شده) لومون تحت کنترل قوانین و مدیران اقتدارگرا بلکه افراد تحت تأثیر قرار می گیرند. علیرغم اینکه دیگر توسط لومون به کار نرفت ، تبعیض علیه Severance باعث شد دیلن از چندین مصاحبه شغلی برکنار شود و ثابت کرد که چگونه لومون می تواند کارمندان را در درک خود نگه دارد.

خط داستانی دیلن مضامین اصلی Severance را پیش می برد

ایده تعادل کار و زندگی هرگز فشرده تر نبوده است

Zach Cherry as Dylan at Dylan در یک اتاق روشن به رنگ قرمز

جالب اینجاست که این داستان برای دیلن عناصر موضوعی اصلی داستان Severance را پیش می برد. این نمایش به عنوان یک تریلر رمز و راز ساخته شد که بر مفهوم تعادل کار و زندگی بازی می کند. هر داستان اصلی نمایش ، این مفهوم را مورد بررسی قرار می دهد و در حالی که با استفاده از شخصیت های خود ، مسیرهای عمیق تر ، احساسی تر و شخصی را با آن می گیرد ، Severance همیشه به این مسئله باز می گردد که چگونه فرد زندگی خارج از کار و زمان را در آن قرار می دهد کار Severance در حال بررسی این ایده است که ، به عنوان یک کارمند لومون ، دیلن تعادل کار و زندگی ندارد ... با توجه به خط داستانی دیلن ، Severance در حال بررسی این ایده است که ، به عنوان یک کارمند لومون ، دیلن تعادل کار و زندگی ندارد. بدون لومون ، او به دلیل تبعیض نمی تواند به هیچ وجه کار کند ، به این معنی که کل زندگی وی در اطراف شرکت می چرخد. این یک واقعیت تاریک برای نسخه Outie Dylan است زیرا نسخه Innie او در حال تجربه چیزی مشابه است. هرچند که Severance همچنان به طعنه زدن ادامه می دهد ، اینگی و همکارانش دیلن برای کشف برنامه های لومون و سوزاندن شرکت به زمین متوقف نمی شوند ، بنابراین هر دو شخصیت خود را آزاد می کنند.