هشدار! این مقاله شامل افشاگری‌هایی برای فصل 2 سریال Severance است. Severance به وجود پروتکل‌های کنترل جایگزین در Lumon اشاره کرده است، اما معنای واقعی و هدف آن‌ها به‌شدت ناشناخته باقی مانده است. از فصل 1، Severance به عنوان یک درام معمایی-پازل‌باز رونق گرفته است، به دلیل توانایی آن در ارائه تنها قطعات کوچکی از اطلاعات به بینندگان و فراهم کردن فضای کافی برای نظریه‌پردازی و حدس زدن. اگرچه نمایش علمی تخیلی در Apple TV+ از سرودن رازهای نهان خود برای مدت طولانی که مشابه سایر آثار است خودداری می‌کند، اما تضمین می‌کند که بینندگان همیشه با سوالات بیشتری نسبت به پاسخ‌ها مواجه شوند.
به همین دلیل، هرچند روایت کلی Severance به طور قابل توجهی پیشرفت کرده است، کنجکاوی درباره بسیاری از عناصر داستان آن اجتناب‌ناپذیر است. همه چیز از هدف کار MDR در Lumon تا سرنوشت Gemma در این سریال همچنان ناشناخته است. حتی پروتکل‌های عجیب کنترل جایگزین، مانند Overtime Contingency از فصل 1 Severance و Glasgow Block از فصل 2، سوالات زیادی درباره آنچه Lumon قصد دست‌یابی از طریق روند جداسازی (severance) دارد ایجاد می‌کنند.
10 Beehive
احتمالاً ذهن جمعی را در میان کارگران فعال می‌کند
اگرچه این پروتکل کنترل جایگزین هنوز در Severance بررسی نشده است، معلوم شده که یکی از پروتکل‌ها می‌باشد. همانطور که نامش نشان می‌دهد، پروتکل "Beehive" احتمالاً یک ذهن جمعی در میان کارگران فعال می‌کند، به طوری که به Lumon امکان می‌دهد کنترل بر آگاهی جمعی گروهی از کارگران جدا شده را به دست آورد. با وجود جدا شدن، اکثر کارگران MDR حس هویت شخصی خود را حفظ کرده و حتی دارای شخصیت‌های منحصر به فردی هستند. به احتمال زیاد، Lumon این پروتکل را برای موقعیت‌های بحرانی که در آن کارگران کمی سرکش می‌شوند کنار گذاشته است.
وقتی این پروتکل کنترل اعمال می‌شود، کارگران احتمالاً مانند زنبورها یا سایر حشرات ذهن جمعی مانند مورچه‌ها و موریانه‌ها عمل می‌کنند تا به موفقیت کلی گروه کمک کنند به جای وجود یک شخصیت پیشرو.
یا، ممکن است Lumon این پروتکل را فعال کند تا اطمینان حاصل شود که کارمندان جدا شده بدون زیر سوال بردن اقتدار، به صورت هماهنگ برای یک هدف مشترک کار می‌کنند. وقتی این پروتکل کنترل اعمال می‌شود، کارگران احتمالاً همانند زنبورها یا سایر حشرات ذهن جمعی مانند مورچه‌ها و موریانه‌ها عمل می‌کنند تا به موفقیت کامل گروه کمک کنند به جای اینکه یک فرد سرپرست وجود داشته باشد. از آنجایی که به نظر می‌رسد Lumon هنوز از آن استفاده نکرده است، آن‌ها می‌خواهند کارمندان جدا شده افکار و هویت‌های مستقلی داشته باشند تا بتوانند بر روی پروژه‌های رمزآلود خود کار کنند.
9 Branch Transfer
انتقال بی‌وقفه یک کارگر جدا شده از یک شعبه به شعبه دیگر
"Branch Transfer" ظاهراً خود توضیح‌دهنده است و نشان می‌دهد برای انتقال یک کارگر جدا شده از یک شعبه به شعبه دیگر استفاده می‌شود، در حالی که اطمینان حاصل می‌کند اطلاعات محرمانه در طول انتقال منتقل نمی‌شود. تنها زمان مشخص خواهد کرد که چگونه این پروتکل پیاده‌سازی می‌شود، اما به نظر می‌رسد Lumon از آن بر روی Irving استفاده کرده است. پست رسمی Lumon درباره Irving در LinkedIn تأیید می‌کند که او به مدت نه سال با این شرکت همکاری داشته است. با این حال، سریال افشا کرده است که Irv تنها به مدت سه سال به عنوان کارگر MDR جدا شده فعالیت داشته است.
این موضوع تأیید می‌کند که قبل از انتقال به MDR، Irv یا کارگری جدانشده یا کارمندی جدا شده در شعبه دیگری بوده است. بدون توجه به نقش او، احتمالاً قبلاً در شعبه‌ای متفاوت پیش از شروع همکاری با دپارتمان MDR قرار داشته است. از آنجا که outie او درباره "Exports Hall" اطلاعات دارد، ممکن است قبلاً او همان "پسر انتقال Exports Hall" یا یک کارگر O&D بوده باشد، قبل از اینکه پروتکل کنترل جایگزین Branch Transfer برای تازه کردن حافظه او و انتقال او به بخش MDR استفاده شود.
8 Clean Slate
شامل پاکسازی کامل حافظه است
با توجه به اینکه "clean slate" ظاهراً به معنی به‌روزرسانی کامل حافظه می‌باشد، به احتمال زیاد این پروتکل کنترل جایگزین روی همسر مارک، Gemma، و سایر کارمندان پاره‌وقت در Severance به کار رفته است. این موضوع توضیح می‌دهد که چرا خانم Casey تقریباً به صورت رباتیک به نظر می‌رسد و مانند یک صفحه سفید بدون هیچ یادآوری از انسانیت یا شخصیتش به عنوان outie ظاهر می‌شود. کارگرانی مانند او به نظر می‌رسد در حالت دائمی جداسازی قرار گرفته‌اند به طوری که به عنوان outies وجود ندارند. outies آن‌ها یا از آگاهی پاک شده‌اند یا در حالتی شبیه به کما قرار گرفته‌اند.
اگر حالت اول صحیح باشد، ممکن است خانم Casey هرگز نتواند دوباره به Gemma تبدیل شود و این مسئله برای مارک یک معضل وجودی درباره سرنوشت همسرش ایجاد کند. از نظر فیزیکی، همسر او همچنان زنده خواهد بود، اما زنی که او را تجسم می‌کند ممکن است از لحاظ ذهنی شباهتی به او نداشته باشد. این موضوع سوالات جالبی درباره هویت و حس اندوه مارک نسبت به همسرش به وجود می‌آورد.
7 Elephant
«فیل‌ها هرگز فراموش نمی‌کنند»
از آنجایی که بخش زیادی از داستان علمی تخیلی Severance حول کنترل ذهن و حافظه می‌چرخد، این پروتکل احتمالاً با عبارت معروف "Elephants never forget" در ارتباط است. این عبارت از توانایی استثنایی فیل‌ها در حافظه ناشی می‌شود که به آن‌ها اجازه می‌دهد تعاملات اجتماعی پیچیده‌ای داشته و مناطق وسیعی از زمین را به آسانی پیمایش کنند. به همین دلیل، باور این موضوع دشوار نیست که این پروتکل کنترل جایگزین به کارگران جدا شده اجازه می‌دهد تمام خاطرات خود را حفظ کرده یا بازگردانند و تا حدودی به یکپارچگی دست یابند. هیئت مدیره امکان یکپارچگی را، زمانی که Cobel سعی در متقاعد ساختن آن‌ها برای وجود آن دارد، رد می‌کند. با این حال، به احتمال زیاد هیئت مدیره در مورد وجود آن سری بوده است تا از سوءاستفاده برای کمک به یکپارچه شدن کارگران Lumon جلوگیری کند. این پروتکل حتی ممکن است برای معکوس کردن اثر پروتکل "Clean Slate" استفاده شود، که نشان می‌دهد مارک در نهایت ممکن است بتواند Gemma را نجات دهد.
6 Freeze Frame
تمام عملکردهای حرکتی را متوقف می‌کند
همانطور که نامش نشان می‌دهد، این پروتکل کنترل احتمالاً تمامی عملکردهای حرکتی یک کارگر جدا شده را متوقف می‌کند و مانع حرکت او می‌شود در حالی که عملکرد شناختی‌اش همچنان فعال باقی می‌ماند. به نظر می‌رسد Lumon این پروتکل را برای موقعیت‌های بحرانی که در آن کارمندان جدا شده به‌شدت سرکش شده و تهدید به اختلال کنترل سخت شرکت یا افشای آن به دنیای واقعی می‌کنند، کنار گذاشته است. هرچند تاکنون در سریال استفاده از آن مشاهده نشده، Lumon ممکن است از آن برای خنثی کردن مارک و تیم MDR او در صورت ادامه آزمایش مرزها و سیاست‌های شرکت استفاده کند.
5 Glasgow
Milchick بلوک Glasgow را بر روی Helly در قسمت 4 فصل 2 حذف می‌کند
در Severance فصل 2 قسمت 4، Irving متوجه می‌شود که outie Helly، یعنی Helena، تظاهر به بودن او کرده است. بنابراین، او به Milchick تهدید می‌کند تا او را به innie خود بازگرداند. در نهایت، Milchick تسلیم شده و با شخصی ناشناس تماس می‌گیرد. او از آن‌ها می‌خواهد که بلوک Glasgow را از روی Helena حذف کنند، که به او اجازه می‌دهد به innie خود، Helly، بازگردد. این موضوع تأیید می‌کند که پروتکل Glasgow تضمین می‌کند outies در محل کار به innies خود تغییر ندهند. وقتی بلوک Glasgow فعال است، innie یک فرد بیدار نمی‌شود در حالی که outie او به طور مستمر فعال باقی می‌ماند.
4 Goldfish
ماهی‌های گلدفیش با حافظه‌های کوتاه‌مدت همراه هستند
اگرچه به طور علمی ثابت شده است که ماهی‌های گلدفیش دارای حافظه بلندمدت هستند، اما این موجودات آبی به خاطر افسانه‌های گذشته درباره شناختشان، با حافظه‌های کوتاه‌مدت همراه شناخته می‌شوند. Severance بی‌شک ساختگی است، اما ایده اصلی آن بر اساس برخی مفاهیم علمی واقعی پیرامون حافظه بنا شده است. برای مثال، حافظه انسان را می‌توان به دو دسته کلی تقسیم کرد: ضمنی و صریح. در حالی که حافظه‌های صریح به یادآوری آگاهانه حقایق و تجربیات اشاره دارند، حافظه‌های ضمنی به خاطرات ناخودآگاه مربوط به مهارت‌ها و عادات عمیقاً ریشه‌دار اشاره می‌کنند.
از طریق پروتکل Goldfish، به احتمال زیاد Lumon قادر است توانایی یک کارگر برای نگه داشتن تمامی خاطرات صریح، چه معنایی و چه اپیزودیک، را غیرفعال کند.
خاطرات صریح می‌توانند به دو دسته اپیزودیک و معنایی تقسیم شوند. در حالی که خاطرات اپیزودیک به تجربیات خاص انسانی مربوط به زندگی شخصی اشاره دارند، خاطرات معنایی شامل اطلاعات واقعی هستند. به نظر می‌رسد کارگران جدا شده هم حافظه معنایی و هم ضمنی دارند که به آن‌ها اجازه می‌دهد مانند انسان‌های عادی عمل کنند. اما، خاطرات اپیزودیک آن‌ها غیرفعال شده‌اند، که مانع از بازیابی زندگی خارج از محیط کار می‌شود.
3 Lullaby
کارگران را به خواب می‌برد
در حالی که به outies توصیه می‌شود قبل از آمدن به کار خواب شبانه خوبی داشته باشند، innies به دلیل خوابیدن در حین کار مجازات می‌شوند. اگرچه سریال هنوز تأثیر خواب بر خاطرات یک کارمند جدا شده را بررسی نکرده است، داستان Irving حاکی از این است که یک outie می‌تواند از طریق رویا به حوزه ناخودآگاه innie خود نفوذ کند. به نظر می‌رسد Lullaby innie را به خواب می‌برد، اما به نظر می‌رسد Lumon از این پروتکل استفاده نکرده است زیرا احتمال نشت حافظه بین innies و outies را به همراه دارد. جالب خواهد بود بدانیم چرا این پروتکل در ابتدا ایجاد شده است.
2 Open House
به "ذهن‌های" خارجی اجازه می‌دهد به "بدن‌های" جدید دسترسی پیدا کنند
"Open House" باید یکی از مرموزترین پروتکل‌های کنترل جایگزین باشد زیرا حدس زدن معنای آن تنها بر اساس نام دشوار است. از آنجایی که Severance احتمال انتقال آگاهی یک فرد به بدن فرد دیگر را با استفاده از چیپ Lumon مطرح می‌کند، به احتمال زیاد Open House به پروتکلی اشاره دارد که اجازه می‌دهد چندین "ذهن" یک بدن را میزبانی کنند. خود هیئت مدیره ممکن است مانند یک "open house" برای آگاهی‌های مختلفی باشد که به طور موقت در یک فضای فیزیکی مشترک همزیست هستند.
1 Overtime Contingency
در دنیای خارج innies را فعال می‌کند
"Overtime Contingency" یکی از پروتکل‌های کنترل جایگزین به‌شدت بررسی شده در Severance است. در حالی که Dylan در پشت صحنه باقی می‌ماند تا این پروتکل را در قوس پایانی فصل 1 Severance فعال کند، سایر کارگران MDR، مانند Irving، Helly و Mark، از آن استفاده می‌کنند تا خود را در دنیای outies فعال سازند. قرار بود Overtime Contingency برای موقعیت‌های بحرانی به‌منظور جلوگیری از نشت اطلاعات بین innies و outies به کار رود. اما در فینال فصل 1 Severance، innies از آن استفاده می‌کنند تا درباره هویت outies خود اطلاعات بیشتری کسب کرده و نحوه رفتار Lumon با کارگران جدا شده را افشا کنند.
نظرات
نظر خود را به اشتراک بگذارید